11 de septiembre de 2014
La Superintendencia de Riesgos del
Trabajo (SRT) reglamentó el sistema de reparación y prevención de riesgos del
trabajo a las características de la actividad de los trabajadores de casas
particulares. Entrará en vigencia a partir del 3 de noviembre de 2014.
La Superintendencia de
Riesgos del Trabajo (SRT) reglamentó hoy elsistema de
cobertura por parte de las Aseguradora de Riesgos delTrabajo (ART)
para empleadores de Personal de Casas Particularesdeberá tomar
Puntualmente, mediante la resolución 2224/14, publicada hoy en el Boletín Oficial,
la SRT aprobó el contenido de los contratos de afiliación de empleadores de
casas particulares, como así también al intercambio de datos
correspondientes a dichos contratos entre la SRT y las aseguradoras de
riesgos del trabajo, traspaso, rescisión, reintegros por el pago de
prestaciones dinerarias, entre otros.
Asimismo, se establece el
procedimiento a aplicar cuando el empleador registre pagos de cuotas al Sistema de
Riesgos del Trabajo, pero no haya tomado cobertura con una ART
determinada.
El proceso de afiliación y traspaso
aplicable a los empleadores del Régimen Especial de Trabajo para
el Personal de Casas Particulares regido por la ley 26844 y su
decreto reglamentario se ajustará a lo establecido por las resoluciones (SRT)
463/2009 y 741/2010, y demás normas vigentes, en tanto sean aplicables
alrégimen instituido por dicha ley.
Recodemos que la Ley Nº 26.844
instituyó el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para
el Personal de Casas Particulares, que rige las relaciones laborales
que se entablen entre los empleadores y los trabajadoresque presten tareas en
las casas particulares o en el ámbito de la vida familiar, y que el
artículo 74 de dicha ley, estableció que los trabajadores comprendidos
en ese ámbito de aplicación serán incorporados al régimende Aseguradoras
de Riesgos del Trabajo (ART), en el modo y condiciones que se
establezcan por vía reglamentaria, para alcanzar en forma gradual y progresiva
las prestaciones contempladas en el Sistema de Riegos del Trabajo.
La presente resolución entrará en vigencia a partir del 3 de noviembre de 2014.
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