18 DE MARZO DE 2013
Registro Empleadores online:
Rige el
plazo para la carga de información
ENTRE EL 1
DE MARZO Y EL 31 DE MAYO, LOS EMPLEADORES DEBERÁN CUMPLIR CON LA CARGA DE DATOS
DE INFORMACIÓN DEL EJERCICIO FISCAL 2012 EN EL REGISTRO DE EMPLEADORES ONLINE
PORTEÑO.
Esta vigente el plazo para la carga
de contenido de la informaciónrequerida por el "Registro de Empleadores Online" de la
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, para el ejercicio fiscal
del año 2012.
La Resolución 22/13 emitida
por la Subsecretaria de Trabajo deBuenos Aires y publicada ayer en el
Boletín Oficial se estableció que "la carga de información requerida
para el ejercicio fiscal 2012, deberá realizarse en el período
comprendido entre el 1 de marzo y el 31 de mayo de 2013."
Pasos a seguir
A fin de facilitar el cumplimiento en tiempo y forma de la reformulada
obligación laboral, el Gobierno porteño puso a disposición de las firmas un
instructivo en donde explica las claves del régimen que exige declarar -entre
otros- los siguientes aspectos:
·
Información general de los empleadores: actividades
económicas, domicilio fiscal, datos de registración y CUIT.
·
Cantidad de empleados y establecimientos que posee la compañía en la
Ciudad de Buenos Aires.
·
Tipo de contrato de los trabajadores.
·
Lugar de residencia de los empleados.
"El ejercicio fiscal 2012, deberá informarse en el período
comprendido entre el º1 de marzo y el 31 de mayo de 2013"
Una vez cumplimentado el trámite, las empresas obtendrán una
constancia anual que deberá ser presentada por el empleador para efectuar los
trámites de rúbrica de la documentación laboral, o cada vez que un inspector
del Ministerio del Trabajo porteño la requiera.
Complementariamente, desde el Gobierno de la Ciudad aclararon
diversos aspectos específicos. En primer lugar, se advierte que los datos
ingresados al sistema sólo podrán modificarse hasta que finalice el período de
carga.
El Ejecutivo local aclaró que si la firma inició sus actividades durante lo que
va del 2012 no debe registrarse, ya que los datos requeridos corresponden a los
empleados que hayan trabajado durante el año pasado.
Trabajadores eventuales
Adenás, los empleadores deberán ingresar la información referida
a empleados con modalidad de contrato eventual que formen parte de la empresa al
31 de diciembre de pasado.
Pasantes
Por el contrario,
los pasantes no tendrán que ser declarados. Igual suerte siguen los empleados
que lleven adelante servicios que fueron tercerizados por la compañía puesta
bajo la mira del Gobierno porteño.
